启趣网(www.cnqiqu.com)——启发你的兴趣!

启趣网_启趣网:较早的启发兴趣网站

当前位置: > 职场法则 > 职场评论 >

趣网:IT公司保证员工长时间工作的秘诀

时间:2014-11-02 07:35来源:启趣网 作者:启趣网 点击:
趣网小编今天给大家讲述IT公司保证员工长时间工作的秘诀,秘诀是什么呢?详情下述分享给大家。
点击咨询

小编今天给大家讲述IT公司保证员工长时间工作的秘诀,秘诀是什么呢?详情下述分享给大家。

IT公司让员工长时间工作的秘诀插图:

趣网小编分享IT员工长时间工作的秘诀图片

IT公司除了因其漫长的工作时间而“臭名昭著”外,它们的高福利制度也很有名。这样的双重声誉未必是一种巧合。盖洛普首席职场管理砖家JimHarter认为,优厚的福利可以吸引新的人才和“帮助企业建立自己的价值和文化”,同时还鼓励程序员从早到晚地敲代码。要不然谷歌未来的总部为什么要包含一个宿营地呢?

  宿营地有什么特别服务吗?下面就是趣网小编给大家分享宿营地提供给IT人员的服务:

  1、佣人服务
  
  在美国加州山景城,谷歌的员工不但可以在他们上班的时间内享受汽车清洗和打蜡的服务,还能拿衣服去干洗和把海鲜带回家做晚饭。而生物科技公司Genentech为他们的员工寻找保姆,Evernote的员工则享受每半个月一次的家居清洁服务。
    
  2、减压策略
  
  谷歌和Eventbrite提供经过补贴的(或完全免费的)按摩和针灸治疗。WarbyParker公司甚至有催眠治疗。但说到服务周全肯定要数社交游戏大厂Zynga,他们的办公室有健身中心和美发沙龙。而每一个科技创业公司必备的福利——瑜伽,是防止筋疲力竭的员工想要在办公室外寻欢的好办法。
      
  3、饮食噱头
  
  Eventbrite、StumbleUpon和WarbyParker等公司现在都有一间装满零食的房间。但并不是所有的零食间都是生来平等的:Zynga的零食间是糖果屋,而谷歌则提供果汁和香蕉片来倡导健康饮食(其实像M&M这种好吃的被藏在不透明的罐子里)。但真正值得炫耀的福利是公司内部的主厨。比如,制作任务管理软件的公司Asana,就每天为员工提供两顿的有机饭菜。Facebook最近就挖来前谷歌主厨JosefDesimone,让其在Facebook位于加州MenloPark的总部烹制美食。谷歌在全球为其员工经营着约100间厨房;它在纽约的办公室甚至有自己的食品运输车。
    
  4、狗狗作饵
  
  在互联网泡沫破灭前,亚马逊公司允许狗狗进入办公室的做法被认为相当前卫。但现在硅谷所有的爱狗之人已经可以跟着狗狗尾巴摇摆的节奏工作啦。Zynga还提供现场的狗狗美容服务,而Tumblr则“雇用”了一名波美拉尼亚(狗种)的实习生。然而,并不是每个人都同意这样的做法。Facebook的一位发言人就告诉纽约时报:“我们不想给你的狗提供芳香治疗。我们想要给你和你的家人实际的福利。”
    
  5、以酒代奖
  
  创业公司以前喜欢用五颜六色的汽水和乒乓球台来诱惑员工。现在的办公室已经成为一个全方位的娱乐中心。Dropbox的办公地就包括一个音乐工作室,而谷歌就有室内滑梯和保龄通道。扎啤作为必备的饮品,弥补了那些错过的的美好时光。Thrillist公司更进一步,经常给员工举行品酒大会,而Dropbox每周都会搞“威士忌周五”。WarbyParker甚至建立官方的乐趣委员会来组织社交活动和郊游,如最近的腌咸菜示范活动。

        您所在的公司是否也有这样的由头呢?为了更好的让大家义务加班,为公司创造更高的价值和业绩。

        不过你也不要多想,如果大家都是甘于现状,不求进取,那么只能是公司业绩上不去,公司面临危机,公司危机了个人的收入也会受到威胁,这就是所谓的唇亡齿寒,皮将不存,毛将焉附。
------分隔线----------------------------
TAG标签:趣网(76)

------分隔线----------------------------
转载本文请注明本文出处:http://www.cnqiqu.com/zhichangpinglun/ityuangong.html
------分隔线----------------------------
启趣网免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。更多精彩内容请关注站长QQ空间:QQ3551034976
------分隔线----------------------------

顶一下
(2)
100%
踩一下
(0)
0%
分享到:
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------
启趣网栏目列表
启趣网特荐内容
启趣网推荐内容